中都召開愛中都敬業主題培訓報告會

       為使中都員工更全面了解中都發展歷程，認同中都文化，增強愛中都敬業意識，12月1日，中都投資公司召開愛中都敬業主題培訓報告會。中都董事局董事、法律事務部總顧問、總經理宋總、公司董事局副總裁任總、公司董事長助理郭總、公司審計辦王總、公司運營管理中心二部總經理廖總、公司運營管理中心三部濮總、公司財務總監譚總、公司董事局秘書長楊總，分別作了主題報告。中都中層以上干部和中都員工近千人參加了培訓。秘書長楊總主持會議。

    這是一場踏石留印、抓鐵有痕的攻堅戰；這也是一場需鍥而不舍、持續發力的持久戰
   當前，全年各項工作進入了“沖刺四季度、實現全年紅”的沖刺階段，投資落實、投資收效也已進入關鍵時期，是群眾路線教育實踐活動出真功、見實效的攻堅時期。中都控股在始終圍繞“投資思路清、投資方向明、投資動作快、投資質量高”的要求，做到穩、準、快。同時，注重分析精確、貼合企業實際、開源節流管理“三結合”?？偨浝硭味瓘?4個方面全面介紹了中都，他說河北中都是發展快、規模大、質量佳、機制優、區域化、集團化、國際化、現代化、貢獻大、服務好、品牌好、文化好、創新型和隊伍棒的優秀金融企業。同時，他指出中都目前也存在著個別員工官本位思想嚴重，個別員工業績考核差、個別員工職稱考試不積極，個別員工做事報喜，不報憂、個別員工做事環節效率不高、個別員工吃老本，躺在功勞本上睡大覺等等問題。總經理宋董對中都同仁誠懇忠告——共同譜就“十愛”金融人生：一是愛學習。要通過學習改造自己、提升自己，適應崗位、掌握本領，提高素質、創新業績。工作業績是檢驗學習效果的唯一標準。二是愛河北。河北作為我中都總部所在地，全體員工尤其是石家莊中都員工、各控股企業員工和河北籍以外的員工要了解河北，對河北源遠流長的歷史文化，以及政治、經濟、人文等要有深入的理解，進而熱愛河北、建設河北。三是愛中都。要認同河北中都文化，珍惜河北中都品牌，做到不利于河北中都的事情不做，不利于河北中都的話不說。四是愛本職。不要這山看著那山高，要愛當下的崗位。每一個崗位都是展示自我價值的過程，沒有高低貴賤，要在每一個崗位上踏實肯干，干出精彩。五是愛榮譽。對河北中都的榮譽，對各分支部門的榮譽，對個人的榮譽都要珍惜，處處爭一流，事事爭第一。六是愛進步。君子愛財，取之有道；君子當官，任之有道。從中都董事局到每個人，都要堅持黨的干部路線，憑“德、能、勤、績、廉”看干部、評干部、用干部。七是愛同事。“五湖四海聚于中都，情同手足愛無疆。”我們要把同事當成自己的家人，不僅要幫助工作，還要關懷生活。八是愛客戶。要通過一系列服務提升活動真誠關愛客戶，同時要與防范風險相統一。但也不能在服務客戶時，放棄原則、放棄制度，違反工作紀律和操作程序。九是愛對手。對手使我們成長，有對手監督，我們就會少犯錯誤、走得更穩；有對手競爭，我們才會干勁十足，走得更快。十是愛清譽。廉潔保平安，清譽抵萬金。希望大家要做到潔身自好，堅定走正道，絕不走邪道，害了單位、害了自己。他強調說，中國已在北京成功主辦了2014年亞太經合組織(APEC)領導人會議，期間，舉行了APEC第26屆部長級會議，舉行了APEC第二十二次領導人非正式會議。會議周期內，又舉行APEC工商領導人峰會等工商界活動和領導人活動。所以，我們中都人更要放眼全球經濟，都要對世界經濟發展趨勢充滿信心，對中都充滿信心，對全體同事充滿愛心，攜起手來，團結一心，共同創建一家辦事快、客戶樂、我快樂的快樂好銀中都。郭總聲情并茂的發言，在報告中他從感恩、責任、執行和協作四個方面作了闡述。愛中都敬業首先要做一個懂得感恩的人。他說，父母給了我們生命，撫養我們成人，我們要常懷感恩之心。感恩是愛的傳遞，愛是生命的動力，一個人、一個團隊如果沒有動力，就會被淘汰，所以任何時候都要懷有一顆感恩的心，學會感恩、懂得感恩。要用努力和成績證明自己、回報家人、回饋單位，只有這樣我中都才能不斷向前，越來越好。愛中都敬業還要牢記責任。他說責任就是付出，要想得到就必須付出，要想成功就必須承擔責任。沒有得到的付出是可悲的，但是沒有付出的得到是可怕的。任何成功都是付出的積累，要承擔自己的責任，達成自己的目標，享受自己的人生，為中都發展做出自己的貢獻。愛中都敬業要善于執行。他說人生收獲成功要做三件事：有目標、踏實干、堅持住。有目標是成功的動力，踏實干是成功的基石，堅持住是成功的前提。踏實就是任何時候不抱怨，任何時候沒有負面情緒，不找任何借口，堅決執行。愛中都敬業還要懂得協作。他說一個人可以走得很快，但是肯定走不遠，只有永恒的團隊沒有永恒的個人。我中都要想實現“輝煌之中都、責任之中都”，需要大家共同努力，需要中都員工一條心、朝一個目標邁進，相信在全體員工的不懈努力下，河北中都會更加美好。廣大員工為中都今天所取得的成績而自豪，對我中都的明天充滿信心，紛紛表示要愛崗敬業，在各自的崗位上展示才干，用優秀業績回報社會